Veranderingen door sociale netwerken leiden tot ander leiderschap en een andere organisatie – Het Nieuwe Werken Blog – Verruimt uw inzicht in Het Nieuwe Werken

Veranderingen door sociale netwerken leiden tot ander leiderschap en een andere organisatie – Het Nieuwe Werken Blog – Verruimt uw inzicht in Het Nieuwe Werken.

Een uitstekend verhaal over de nieuwe manier van werken die er aanzit te komen. Ik gebruik al een tijdje tools als Yammer en Twitter in het zoeken naar een manier om informatie te delen en nieuwe informatie te vinden. Het is nog een lange weg voor de meeste organisaties om deze verandering te omarmen. Dat besef ik met terdege.  Maar ik denk dat het goed is om te kijken naar een aantal kleine veranderingen die je zou kunnen inzetten in je naaste omgeving en vanuit daar dingen te laten groeien en ontstaan.

16 social media guidelines used by real companies | Blog | Econsultancy

16 social media guidelines used by real companies | Blog | Econsultancy.

Om er zeker van te zijn dat je medewerkers op Internet een min of meer consistente boodschap versturen hebben een aantal bedrijven een Social Media richtlijn opgesteld.

Een aantal voorbeelden uit de verschillende richtlijnen;

Gebruik  ‘Tone of Voice’, wees gevoelig voor de verwachtingen van de gebruiker. Gebruik het als een conversatie, en stuur niet alleen maar berichten. Wees extern gericht, link ook naar blogs die niet met je bedrijf te maken hebben.  Mijn favouriet? Be Real and use your best judgement. Als dat nog niet van genoeg vertrouwen getuigd dan weet ik het niet.

16 social media guidelines used by real companies | Blog | Econsultancy

16 social media guidelines used by real companies | Blog | Econsultancy.

Om er zeker van te zijn dat je medewerkers op Internet een min of meer consistente boodschap versturen hebben een aantal bedrijven een Social Media richtlijn opgesteld.

Een aantal voorbeelden uit de verschillende richtlijnen;

Gebruik  ‘Tone of Voice’, wees gevoelig voor de verwachtingen van de gebruiker. Gebruik het als een conversatie, en stuur niet alleen maar berichten. Wees extern gericht, link ook naar blogs die niet met je bedrijf te maken hebben.  Mijn favouriet? Be Real and use your best judgement. Als dat nog niet van genoeg vertrouwen getuigd dan weet ik het niet.